崗位職責(zé)： 

一、管理工作 

1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計(jì)劃，并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)； 

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施； 

3、負(fù)責(zé)營銷實(shí)績的管理，并督導(dǎo)所文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔； 

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所部門對(duì)于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實(shí)績報(bào)告； 

二、市場信息管理 

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實(shí)施，制訂應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略； 

2、負(fù)責(zé)做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施； 

3、負(fù)責(zé)做好競爭對(duì)手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實(shí)施； 

4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對(duì)本行業(yè)市場信息及營銷進(jìn)行整合； 

三、績效管理 

1、根據(jù)營銷目標(biāo)計(jì)劃，制訂月度考核計(jì)劃，并配合行政部進(jìn)行考核的實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平； 

3、負(fù)責(zé)按計(jì)劃完成每月貨款回籠； 

4、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)檢部； 

5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營銷項(xiàng)目的實(shí)施，督導(dǎo)下工作的高效達(dá)成；

 6、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式，以推動(dòng)公司經(jīng)營的發(fā)展； 

四、對(duì)外、公關(guān)管理 

1、負(fù)責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行； 

2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關(guān)措施； 

3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作； 

4、負(fù)責(zé)對(duì)大中型客戶的溝通與管理，做好服務(wù)跟蹤； 

五、其他管理 

1、參與或主持相關(guān)的工作會(huì)議； 

2、負(fù)責(zé)在本部門推行企業(yè)文化管理體制；

3、負(fù)責(zé)處理營銷雜務(wù)，并做好營銷策略參謀； 

4、負(fù)責(zé)所人員的考核考評(píng)工作的實(shí)施； 

5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)； 

6、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作； 

任職要求： 

1.具有大專以 上的文化程度和營銷專業(yè)知識(shí); 

2.熱愛公司、堅(jiān)持原則、廉潔奉公; 

3.有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力; 

4.虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心; 

上班時(shí)間：8:30-12:00 13:30-17:30 

綜合工資：月薪+績效+提成